serviços

recrutamento e seleção

programmer

Como fazemos

A nossa metodologia é flexível, variando consoante a realidade e a complexidade de cada cliente, primando sempre pelo Follow-up ao longo de todo o processo.

metodologia

1. Briefing Inicial

Estudo do projeto como um todo.

2. Requisitos

Elaboração da Job Description.

3. Pesquisa e atração

Rede de contactos internacional, redes sociais,  Linkedin Recruiter e Multi Posting.

4. Avaliação

Entrevistas e Referências Candidatos elegíveis para a shortlist.  

5. Produção de relatórios e Short-list

Envio e apresentação ao cliente dos candidatos.

6. Entrevista

Validação do cliente.

7. Decisão e proposta

Apresentação da proposta ao candidato.

8. Seguimento

Durante os primeiros meses, contactamos cliente e candidato para avaliar cumprimento de expectativas.

Setores